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Construire une société pour tous les âges : un défi pour la CGT
L'Union Confédérale des Retraités CGT diffuse le compte rendu du colloque organisé à Dijon en janvier 2007. Face au défi démographique, à la révolution de la longévité qui permet d'envisager de vivre 25 ans à la retraite aujourd'hui, le syndicat de retraités s'interroge et interroge la CGT sur la construction d'une société pour tous les âges.
UCR-CGT reste inflexible sur le droit à la retraite à 60 ans (sans obligation de la prendre), et s'interroge sur les 3 grands temps de la vie :
- 1/3 formation
- 1/3 travail (salarié)
- 1/3 "inactivité" - retraite
Est-ce que l'emploi-salarié serait le seul statut qui permette d'exister ? Quid de la valeur créative des individus à chaque âge de leur vie ? Etre utile socialement qu'est ce que cela veut dire ? pour qui ?
Lors de ce colloques, les militants CGT ont pu échanger avec
- Hervé Le Bras, démographe, plutôt optimiste
- Catherine Guchet, sociologue, qui s'interroge : "est-ce que le seul fait d'être au monde ne justifie pas notre existence ?"
- Didier Gil, philosophe, qui pense qu'"il y a à imaginer une autre organisation de la vie qui ne cloisonne pas en fonction des classes d'âges".
Le travail de mobilisation des militants CGT continue sur le terrain (place des militants très âgés) et avec des experts sur l'urbanisme et la perte d'autonomie.
La CGT est la seule organisation s'étant abstenue pour le rapport de la CNSA vers un 5ème risque. Elle est très vigilante sur l'évolution de la protection sociale. Par ces travaux, la CGT veut préparer les revendications de demain.
Compte-rendu du colloque de Dijon le 22 janvier 2007
Le défi démographique : Construire une société pour tous les âges
48 pages
Envoyé sur demande à Françoise Vagner, secrétaire générale
Union confédérale des retraités - CGT
263, rue de Paris
93515 Montreuil Cedex
Tel. 01 48 18 84 61
Email : ucr@cgt.fr
En savoir plus :www.ucr.cgt.fr
AdV
mis à jour le 21/01/2008
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