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Travailler par fortes chaleurs : ce que doivent savoir les salariés


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Le site de l'administration française, service-public, a rappelé la semaine dernière les obligations des employeurs à l'égard de leurs salariés lors des épisodes de fortes chaleurs. Ces recommandations sont valables en établissement comme à domicile.

Les employeurs doivent en particulier :
- adapter dans la mesure du possible les horaires de travail (début d’activité plus matinal, suppression des équipes d’après-midi...),
- organiser des pauses supplémentaires et/ou plus longues aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus fraîche,
- mettre à la disposition des personnels des moyens utiles de protection (ventilateurs d’appoint, brumisateurs d’eau minérale, stores extérieurs, volets...),
- mettre à la disposition des salariés des sources d’eau potable fraîche
- informer tous les travailleurs des risques, des moyens de prévention, des signes et des symptômes du coup de chaleur (document établi en particulier par le médecin du travail),
- surveiller la température ambiante.

A noter que la plateforme téléphonique « Canicule info service » est toujours accessible au 0 800 06 66 66 (appel gratuit depuis un poste fixe du lundi au samedi de 8 heures à 20 heures).


mis à jour le



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