Retraite (CNAV): choisir entre le temps et l'argent

Une enquête sur les motivations de départ

Le choix de la date de départ en retraite est motivé par l'envie d'une pension la plus élevée possible, mais les salariés aspirent de plus en plus à un départ précoce, à cause d'une détérioration des conditions de travail et de craintes sur l'avenir des retraites, a révélé la Cnav vendredi 14 mars.

La Caisse nationale d'assurance vieillesse n'a pas réalisé un sondage, mais une enquête qualitative menée à l'été 2007 auprès de 50 assurés âgée de 55 à 65 ans, venus déposer un dossier de retraite ou demander des renseignements. Depuis 2003, le nombre de départs en retraite au régime général n'a cessé d'augmenter, passant d'environ 520.000 en 2003 à 715.000 en 2006, lié à la fois à l'arrivée à l'âge de la retraite des baby-boomers et au dispositif de retraite anticipé, rappelle la Cnav.

Elle rappelle aussi que seules les personnes en situation d'emploi peuvent véritablement choisir la date de leur départ en retraite, ce qui ne représentait en 2005 que 37,8% des 55-64 ans. Le seul critère qui peut inciter le salarié à reculer son départ en retraite est d'ordre financier, notamment pour obtenir un niveau de pension jugé correct, explique l'étude.

Le choix d'une date de départ précoce, bien sûr liée aux possibilités de la législation, est conditionné tout d'abord à l'environnement de travail. Ainsi, une majorité des personnes interrogées expliquent leur envie de départ par une "dégradation des conditions de travail et une détérioration du climat professionnel", évoquant par exemple "un manque de considération", ou "une perte d'ambiance conviviale, engendrée par la course à la rentabilité et à la performance", explique l'étude.

Ils parlent aussi de pénibilité physique mais aussi psychologique (stress, lassitude), et évoquent des incitations au départ, implicites --discours des employeurs et collègues sur le coût des travailleurs âgés par exemple-- ou plus explicites --suppression de postes, mutation, attribution de tâches dégradantes ou inintéressantes.

Autre raison de départ, l'inquiétude quant à l'avenir du système de retraite et la crainte d'un changement du mode de calcul des pensions qui entraînerait une augmentation de la durée de cotisation. Les conditions de santé, notamment lorsqu'elles sont mauvaises, constituent une raison supplémentaire de départ précoce, surtout pour les personnes vivant seules ou les ouvriers ayant un travail physiquement pénible. Enfin, rejoindre un conjoint déjà inactif ou vouloir s'occuper de ses enfants ou petits-enfants peut pousser des assurés, notamment les femmes, à partir plus tôt.

YM
mis à jour le 18/03/2008

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