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Discrimination à l'embauche : SOS racisme sensibilise et forme les acteurs du domicile
"La discrimination est un délit, l'auteur de ce délit est un délinquant"
Consciente du déveoppement de l'aide à domicile et des services à la personne, l'antenne Caen Basse Nomadie de SOS Racisme se préoccupe de la survivance de comportements discriminatoires et entreprend de sensibiliser les cadres des organismes et associations de services à la personne aux problématiques liées aux discriminations. L'Action A Dom & Cit sera présent au salon des services à la personnes qui se déroulera à Caen le 9 avril 2008.
Au moment ou l'Europe montre la France du doigt pour sa lenteur à transposer au plan national les lois européennes sur la discrimination, indique le communiqué, SOS Racisme estime "crucial d'aborder sous un angle serein et républicain mais aussi volontariste et responsable" les difficultés récurrentes au +Vivre ensemble+ que révèle et concentre la montée en puissance de l'emploi dans le domaine de l'aide à domicile et des services à la personne.
Grâce au financement du Fonds social européen, l'action A Dom et Cit a mis au point un module de communication et de sensibilisation des acteurs du secteur en tentant d'apporter un "regard lucide et des points de vies responsables sur les implications des comportements discriminatoires".
Les personnes qui encadrent les équipes au sein des organismes et associations de services à la personne doivent être sensibilisées aux problématiques liées aux discriminations et elle-mêmes formées afin d'être en mesure de faire face à leurs clients réactifs. Elles doivent maîtriser une argumentation faute de quoi elles deviennenet elles-mêmes discriminantes.
L'engagement de non discrimination, légalement conforme et obligatoire, rappelle SOS Racisme Caen Basse Normandie,doit être explicitement formulé dans les livrets d'accueil et fonctionnement des associations. "Il va être nécessaire d'être en mesure de l'appliquer et de l'assumer."
FG
mis à jour le 07/04/2008
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