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L'institut national des cadres dirigeants de la FEHAP (Fédération des établissements et services à but non lucratif) travaille avec des universités pour adapter les diplômes (Masters I et II) aux besoins de ses établissements et services adhérents.
Antoine Dubout, 61 ans, nouveau président de la FEHAP, estime qu'1 à 3 % du temps des dirigeants doit être consacré à leur propre formation, pour "éviter de mettre en danger son entreprise, son institution". Cela représente moins d'une semaine par an. Il attend que l'institut Fehap puisse aussi répondre à ce besoin de formation continue.
Les ambitions de l'institut FEHAP
- plus de diplômés >> l'institut va chercher à valoriser les anciens diplômés
- de nouveaux outils comme le e-learning, la formation à distance, >> renforcement des liens avec la recherche
- des contenus toujours plus adaptés aux réalités des cadres des établissements FEHPA : sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Pour dynamiser ses réflexions sur la gouvernance, la FEHAP va lancer un "Observatoire fédératif de l'innovation sociale et sanitaire" (OFISS). Il sera en ligne sur le site de la FEHAP. Il proposera en ligne des bases de données d'expériences, des adhérents, des universitaires, ainsi qu'un travail collaboratif.
AdV
mis à jour le 21/04/2008