Grève dans le groupe de maisons de retraite Korian pour revendications salariales

Le 29 mai, plusieurs centaines de salariés du groupe Korian, premier groupe privé français avec 120 EHPAD (Etablissements pour personnes âgées dépendantes), manifestaient devant le siège social du groupe à Paris. Des grèves étaient déclenchées dans de nombreux établissements en France (jusque 28) pour réclamer des augmentations de salaires.

Korian regroupe depuis fin 2006, les groupes Suren (Serience/Hotelia, les Villandières, Finagest/Les Ophéliades) et Medidep. Korian est coté en Bourse, et se développe en France et à l'international (Italie). La direction générale a lancé depuis mars 2008 un chantier sur le dialogue social afin de créer des instances de représentation "groupe" et de discuter l'harmonisation de la politique salariale.

Parmi les 9 500 salariés du groupe Korian en France (12 000 avec l'international), certains souhaitent bénéficier des résultats économiques "redressés" fin 2007(*).

La fédération CGT de la santé et de l'action sociale met l'accent sur le "grand nombre de femmes à temps partiel" et sur l'augmentation du coût de la vie, au regard des bons résultats du groupe.
On peut lire sur le site :
"Après 15 ans au sein de l'entreprise, une salariée faisant fonction d’aide soignante touche 1200 euros net par mois, toute prime confondues".
"Une aide soignante diplômée avec 2 ans d’ancienneté, touche 1200 euros net avec 2 dimanches travaillés dans le mois".
"Une auxiliaire de vie après 6 ans d’ancienneté, à mi temps, touche 560 euros net avec 2 dimanches travaillés par mois".

Les principales revendications des grévistes  : "un 13ème mois et une augmentation de 11% pour dépasser le SMIC de 50 euros". La  direction générale a annoncé que ces revendications étaient "une mise ne danger des fondamentaux de l'entreprise".

Six réunions entre mars et mai ont abouti le 22 a un refus des syndicats de salariés de signer un accord  proposé par la direction soit 1,8% d'augmentation générale, assortie d'une enveloppe globale de 2 millions d'euros de primes exceptionnelles pour les salaires inférieurs à 1.400 euros mensuels.

Cette mesure, qui concernerait 2 à 3.000 personnes, correspond à une prime annuelle de 300 euros. Une autre enveloppe de 1,2 million d'euros d'augmentations individuelles, permettait d'arriver à " une augmentation moyenne de 4%",

La direction du groupe Korian table sur l'intéressement pour "parvenir à donner (aux salariés) l'équivalent d'un 13ème mois". Elle espère conclure une négociation sur ce point "avant le 30 juin".
A l'issue d'une rencontre avec la direction, les grévistes "ont décidé la poursuite des actions, ciblées et ponctuelles, dans les établissements jusqu'à ce lundi 2 juin ", a indiqué la CGT dans un communiqué.

Environ 28 établissements du groupe répartis sur tout le territoire, connaissaient depuis le 27 mai, des perturbations "allant du simple port de brassard à des arrêts de travail pour des revendications salariales, à l'appel de la CGT, la CFDT, FO et la CFTC". Ce lundi 2 juin, 12 établissements vivent un mouvement de grève. 

Sur le terrain, les cadres du groupe se sont mobilisés pour pallier les manques de personnel auprès des résidents. Cette situation exceptionnelle a permis de mieux connaître et partager le quotidien de tous les salariés, a précisé le Dr.Philippe Denormandie (*) directeur de la politique médicale du groupe.

AdV
mis à jour le 02/06/2008

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