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Les salariés qui le souhaitent pourraient poursuivre leur activité jusqu'à 70 ans
Lors de l'examen en première lecture du projet de loi de financement de la Sécurité sociale, les députés ont adopté un amendement qui donne aux salariés ayant une faible retraite la possibilité de travailler jusqu'à 70 ans. L'opposition s'insurge.
L'Assemblée nationale a amendé un article qui interdisait aux employeurs de mettre leurs salariés à la retraite d'office après 65 ans, à partir de 2010. Estimant, selon l'avis de sa commission des affaires sociales que la suppression pure et simple de la procédure de mise à la retraite pourrait être difficile à avaler par les entreprises, l'Assemblée à jugé préférable de reculer l'âge de la retraite à 70 ans.
L'amendement voté par les députés laisse "la possibilité aux salariés qui le souhaitent de prolonger leur activité au-delà de 65 ans sous réserve d'en avoir préalablement manifesté l'intention auprès de leur employeur et dans la limite de cinq années".
L'employeur devra interroger ses salariés, avant leur 65ème anniversaire sur leur intention de partir volontairement à la retraite. En cas de réponse négative -ou en cas d'omission de la part de l'entreprise-, celle-ci n'aura pas le droit de le mettre à la retraite d'office. La procédure se répétera les années suivantes jusqu'à 70 ans.
La mesure ne remet pas en cause le droit de partir à la retraite à 60 ans, ni le nombre d'années de cotisations exigée pour avoir une retraite à taux plein : 40 ans actuellement, 41 ans d'ici à 2012.
Pour Denis Jacquat (UMP), auteur de l'amendement, il faut proposer des textes à la carte où les personnes puissent choisir à partir de 60 ans ce qu'elles désirent "il n'est plus acceptable aujourd'hui qu'un homme ou une femme âgé de 65 ans soit mis à la retraite contre son gré, du seul fait de son âge, alors même qu'il n'a pas forcément toutes ses annuités d'assurance ou qu'il souhaiterait prolonger son activité pour améliorer sa pension".
"Cette mesure traduit bien la réalité d'aujourd'hui : de moins en moins de salariés auront la totalité de leurs droits à 60 ans et une retraite suffisante à 65 ans. Ils devront donc chercher à poursuivre leur travail voire à cumuler emploi et retraite", a déclaré à l'AFP Jean-Christophe Le Duigou, secrétaire confédéral de la CGT. L'organisation a par ailleurs estimé que ce texte suscitait "une légitime inquiétude" même s'il "ne modifie pas pour le moment les repères de 60 et 65 ans en matière de retraites".
"L'âge de la retraite est insidieusement repoussé à 70 ans", s'est indignée en séance Martine Billard (Verts). Mariesol Touriane (PS) a accusé le gouvernement d'utiliser "tous les moyens pour reculer l'âge des départs en retraite et amener les salariés à travailler le plus longtemps possible". Le PCF a dénoncé un "scandale" "comme si les retraités qui vivent aujourd'hui si nombreux sous le seuil de pauvreté (...) pouvaient avoir le choix" et qualifié le projet de "pseudo-volontariat",
Ce vote est intervenu en même temps que l'adoption d'un amendement repoussant à 65 ans l'âge limite d'activité en vol des personnels navigants de l'aviation civile, contre 55 ans actuellement pour les hôtesses et stewards, et 60 ans pour les pilotes. Mesure qui a suscité, de la part de huit syndicats de navigants d'Air France, un appel à une grève, d'abord prévue pour la semaine prochaine, puis repoussée à début décembre, pour, selon un syndicaliste, "mettre la pression" sur le Sénat.
Le PLFSS sera voté dans son ensemble mardi 4 novembre par l'Assemblée, ce sera ensuite au tour du Sénat.
FG
mis à jour le 03/11/2008
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