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La CNAV réduira ses effectifs à partir de 2012 et fait évoluer son budget d'action sociale
La Convention d'objectifs et de gestion de l'Assurance Maladie prévoit de ne pas remplacer un départ en retraite sur trois entre 2009 et 2013.
La CNAV qui entend bien gérer le "papy-boom" signale "Les Echos" du 9 mars, prévoit que "Tous les postes seront remplacés jusqu'en 2011, puis 1 sur 2 en 2012 et enfin 1 sur 3 seulement en 2013. ". Avec une réduction d'effectifs de 700 emplois sur 14000, le budget de gestion de la CNAV (1,2 milliard d'euros par an) évoluera ainsi « entre 1 % et 2 % par an ».
Le budget d'action sociale augmentera. Il passera de 395 millions d'euros en 2009 à 432 millions en 2013. La CNAV se fixe également des objectifs d'amélioration de sa qualité de service : simplifier les démarches, notamment pour les entreprises, garantir la continuité des ressources des assurés au moment du passage de la vie active à la retraite, lutter contre la fraude, fournir des informations plus complètes aux salariés sur leur retraite tout au long de leur vie, mieux informer les populations fragiles sur leurs droits, etc.
FG
mis à jour le 16/03/2009
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