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Comportements indignes de soignants à Massiou près de la Rochelle
Maltraitances
Le journal Sud Ouest du 21 mars fait part de comportements indignes à la maison de retraite publique Massiou du CCAS de La Rochelle.
A savoir a prise de vue et la diffusion, dans un certain nombre de boîtes mail d'agents de l'établissement, d'une photographie du sexe d'une résidente dépendante. Le premier acte de maltraitance sur la personne vulnérable a été commis, début janvier, par une employée non soignante titulaire, en charge des toilettes des personnes âgées.
Sud Ouest précise que la photo a été prise à l'aide d'un téléphone portable. Une autre titulaire du CCAS (Centre communal d'action sociale, gestionnaire de l'équipement d'une trentaine de salariés) qui se trouvait dans la chambre, n'a pas dissuadé, pour le moins, sa collègue.
Une troisième salariée, alors en contrat à durée déterminée au sein de l'Ehpad (Etablissement pour personnes âgées dépendantes), qui dispose de 47 places au coeur de La Rochelle, a ensuite fait circuler, via Internet, la photo à un nombre non déterminé de personnes.
Dans les mails, elle présentait et justifiait l'envoi comme étant une blague. Jusqu'au moment où une autre employée titulaire, destinataire de l'envoi et réprouvant ces pratiques, lui demande des comptes. Très affectée par les « explications » reçues, elle référait ensuite de la situation à sa hiérarchie.
Sanctions
L'affaire n'a pas trainé une fois révélée en interne et auprès des autorités - Direction départementale des affaires sanitaires et sociales et procureur de la République. La Ddass a transmis une information au ministère, le parquet a ouvert une enquête préliminaire, toujours en cours.
En interne, le conseil de discipline, réuni le 25 février à l'initiative de René Bénéteau, premier adjoint et vice-président du CCAS, sanctionnait les deux titulaires qui ne contestaient pas les faits. L'auteur de la photo, qui avait dans un premier temps indiqué que le cliché provenait d'un site Internet, était révoquée. Sa collègue, présente au moment de la prise de vue et à qui il a été reproché de ne pas intervenir et de ne pas avoir fait part de la situation, était sanctionnée de 15 jours de mise à pied.
Aucun membre du conseil de discipline, présidé par un juge du tribunal administratif, n'a voté contre ces sanctions.
La troisième protagoniste n'a pas été convoquée. En guise de sanction, son contrat à durée déterminée a été rompu, sachant que la période de travail qui lui restait à effectuer n'était plus que de quelques jours.
La victime, sa famille
Le premier adjoint et vice-président du CCAS s'est dit très troublé et révolté par cette affaire, « par cette absence de respect envers une personne âgée, cette maltraitance ».
Réaffirmant qu'il ferait preuve de fermeté dans ce type de dossiers, il précisait que le CCAS avait aussi mis en place diverses réunions et groupe de paroles au sein de l'établissement, soucieux de l'organisation de formations concernant, justement, la maltraitance. Il reconnaissait que la première employée à avoir dénoncé les agissements avait particulièrement besoin de soutien.
Quant à la victime, la personne âgée qui n'a pas pu s'opposer à la prise de vue, compte tenu de son état de santé, le vice-président du CCAS indique que les deux personnes sanctionnées n'ont pas donné son nom. Il renvoie à ce propos à l'enquête ouverte par le procureur de la République.
D'autres personnes, en rapport avec cette affaire, affirment, elles, que l'identité de la résidente est connue et s'interrogent sur le fait de savoir pourquoi la famille de cette femme n'a pas été prévenue.
AdV
mis à jour le 30/03/2009
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