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Woerth: "relever l'âge de la retraite est une mesure juste"
Le gouvernement se sent renforcé apres les manifestations du 27 mai
Au lendemain d'une manifestation contre la réforme des retraites jugée faible par le gouvernement, le ministre du Travail, Eric Woerth, a confirmé son souhait de relever l'âge légal de 60 à 61, 62 ou 63 ans. Sur RTL, il a ajouté que l'âge auquel il est actuellement possible de bénéficier automatiquement d'une pension à taux plein (65 ans) serait lui aussi relevé.
Le gouvernement veut présenter la réforme des retraites en septembre au Parlement. "62, 63, 61, nous verrons tout cela", a dit Eric Woerth à propos de l'âge légal.
"Augmenter l'âge légal de départ à la retraite est la seule mesure qui respecte le principe de justice : l'effort doit être fait par tous les Français, et non pas seulement par une partie d'entre eux", écrit le ministre dans une tribune parue dans Libération et intitulée: "pourquoi relever l'âge de la retraite est une mesure juste".
Eric Woerth répond ainsi à Martine Aubry, première secrétaire du PS, pour qui relever l'âge légal conduira à exiger des salariés arrivant à 60 ans, et qui ont déjà la durée de cotisation requise, qu'ils travaillent plus que le nombre de trimestres actuellement nécessaire pour une retraite à taux plein.
M. Woerth explique que, "dans les années qui viennent, si l'on ne fait qu'augmenter la durée de cotisation, l'effort ne portera que sur la petite partie des salariés qui n'auront pas tous leurs trimestres à 60 ans". "Ces salariés ne sont pas des privilégiés, indique le ministre. Ce sont, d'un côté, des salariés qui ont fait des études plus longues que les autres et, de l'autre des salariés qui ont eu beaucoup plus de mal à entrer sur le marché du travail, parce qu'ils ont alterné petits boulots, chômage, temps partiel subi, etc.".
"La justice c'est donc que l'effort de travailler plus soit partagé par tout le monde", y compris donc par ceux qui travaillent déjà plus longtemps que les autres. Pour autant, ajoute Eric Woerth, "ceux qui ont commencé plus tôt que les autres et travaillé plus longtemps que les autres continueront à partir avant les autres", par application du dispositif dit "carrières longues", obtenu par la CFDT en 2003 en contrepartie de l'allongement de la durée de cotisation,
Fonction publique comprise. Ce dispositif, qui permet aujourd'hui de partir avant 60 ans, ne s'adresse qu'à une partie de ceux qui ont une durée d'activité supérieure à celle requise pour une retraite à taux plein.
Le ministre confirme aussi "qu'un dispositif spécifique sera mis en place pour éviter qu'un chômeur âgé arrivant au bout de ses droits ne se trouve pénalisé par le relèvement de l'âge".
YM
mis à jour le 30/05/2010
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