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Maltraitance en maison de retraite à Cérilly (03)
Une aide soignante jugée pour agression sexuelle
Selon le quotidien La Montagne, une aide-soignante a été jugée ce mercredi 30 juin à Montluçon pour des agressions sexuelles commises entre janvier 2008 et novembre 2009 à l'Ehpad de Cérilly (établissement public hospitalier).
A ses côtés, une collègue poursuivie pour n'avoir rien dit. Le jugement a été mis en délibéré le 21 juillet.
Elle est soupçonnée d'atteintes à connotation sexuelle et de violences volontaires sous la forme d'humiliations et d'insultes. Une aide-soignante de 47 ans comparaît mercredi devant le tribunal correctionnel de Montluçon.
Une collègue de 37 ans, est poursuivie pour ne pas avoir dénoncé ces agissements commis entre janvier 2008 et novembre 2009, à la maison de retraite de Cérilly.
C'est un pensionnaire de l'Ehpad, âgé de 92 ans, qui avait dénoncé les faits, le 18 novembre 2009. L'enquête de gendarmerie avait ensuite permis d'identifier quatre autres victimes, toutes résidentes de l'établissement et considérées comme étant « particulièrement vulnérables ».
Les aides soignantes avaient été mises à pied par leur direction, qui avait averti le parquet de Montluçon. Elles avaient ensuite été placées sous contrôle judiciaire. L'audience n’a pas réellement permis de comprendre comment la principale prévenue a pu s'en prendre aux personnes âgées dont elle était censée s'occuper.
À l'époque, un témoin avait confié que cette employée, qui était aussi déléguée syndicale et représentante du personnel, avait « déjà eu des problèmes d'ordre relationnel » avec certains collègues. « Mais elle n'avait jamais maltraité un résident. » Selon le psychiatre qui l'a examinée, « un malaise dans son couple a pu développer une forme d'agressivité sur le plan sexuel », a indiqué son avocat, Me François-Xavier Dos Santos.
Les agressions ?
« Pour elle, il s'agissait de plaisanteries graveleuses ».
La deuxième prévenue qui aurait assisté à la maltraitance de trois pensionnaires, devra elle aussi s'expliquer. « Mais dans la maison de retraite, beaucoup de gens connaissaient les faits », minimise son avocat, Me Bernard Southon.
YM
mis à jour le 05/07/2010
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Vos réactions
6 réactions affichées dans cet article
alinette : ouvrez les yeux !!
il faut arrêter de faire croire que la maltraitance vient du manque de personnel ! aller visiter une maison de retraite ou une institution sans rensez-vous et avec rendez vous et:ou à differentes heures de la journée et là vous verrez la différence. De même que certaines familles se plaignent au petit personnel mais jamais à la haute direction ; pourquoi? comment voulez-vous que les choses avancent.....Pire lorsque des membres du personnel denoncent des actes de maltraitances la direction fait tout pour faire demissionner la personne ayant osée denoncer car cela ne se fait pas et est jugée comme calomnie, on ne se pose même pas la question de verifier les faits!! alors comment voulez-vous que le personnel ou les familles aient le courage de dénoncer quoique ce soit !!! il faudrait des contrôles sévères n'importe quel jour et n'importe quelle heure et non pas des contrôles sur rendez-vous !!! et que toute maltraitance avérée soit sévèrement punie dès la constatation et non des mois après par le biais d'un procès qui pendant ce temps aura permis d'autres abus ....
le 31/03/2011 à 10:03
Commentaire modéré par l'administration du site 31/03/2011 à 12:03
Marguerite : Maltraitance et défaut de surveillance
Comment se fait-il que les responsables de cette maison de retraite (le directeur et le cadre de santé) n'aient pas été mis en cause car comment imaginer que cela soit possible dans un établissement bien géré ?
le 23/08/2010 à 23:08
Commentaire modéré par l'administration du site 24/08/2010 à 09:08
dromenlaire : maltraitances
La maltraitances revet plusieurs formes :celle que vous dénoncez et l autre beaucoup plus insidieuse par manque de personnel notoire....vu dans un ehpad de nombreuses personnes agées mis en fauteuil roulant pour éviter l accompagenement pour les faire marcher par manque de personnel ...et l utilisation accrue de couche pour éviter de les accompagner au WC
le 24/07/2010 à 17:07
Commentaire modéré par l'administration du site 26/07/2010 à 09:07
CANITI elisabeth : A qui confie t-on nos parents ?
Outrée comme chacun peut l'être, je le suis encore plus, moi qui viens d'apprendre qu'au sein d'un Etablissement qui veut passer pour être un établissement de référence au concept "exceptionnel" et spécialisé Alzheimer , un Résident de grande dignité mais fort diminué, est devenu "l'objet sexuel" sans défense d'une perverse sans état d'âme.(prise sur le fait par quelqu'un qui n'a pas OSE dire,) elle passe pour celle qui SAIT s'occuper de la toilette et du bien être d'un homme sans défense! Honte à ceux qui ne savent pas contrôler leur personnel. Heureusement et je l'affirme ici il y a AUSSI des personnels remarquables.Mais lorsque l'on sait que ces comportements existent nous pouvons nous demander : A QUI CONFIONS NOUS CEUX QUE NOUS AIMONS ? Je vous en conjure : si vous savez, si vous voyez, DENONCEZ c'est un devoir ou bien alors, vous devenez tout simplement COMPLICE en vous taisant.
le 20/07/2010 à 20:07
Commentaire modéré par l'administration du site 21/07/2010 à 09:07
Elisabeth : maltraitance
Le problème est que n'importe qui peut travailler dans ces institutions,Ehpad ou autres.On y trouve de tout.Il faudrait,pour commencer, trier sur le volet le personnel apte à s'occuper de gens âgés, de malades etc... des personnes vulnérables.Dans cet exemple parmi tant d'autres, cette AS aurait eu des dérives de comportement vis à vis de certaines personnes âgées à cause de problèmes conjugaux (dixit son avocat!!!!).Mais où va-t'on?
le 07/07/2010 à 00:07
Commentaire modéré par l'administration du site 07/07/2010 à 09:07
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