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Actualités Famille-Aidant

Un salarié sur 12 est aidant, en 2020 ce sera le double

Suite aux Assises de la Proximologie en avril et ses 10 recommandations,  et à la veille de la journée national des aidants le 6 octobre 2010, la Fondation Novartis poursuit son travail d'investigation auprès de son panel d'aidants familiaux, naturels, familier, représentatifs des 3,5 millions d'aidants en France.
La revue Réciproques publie son troisième numéro sur le thème : Aidants et entreprises - Conciliation ou réconciliation ?


Un actif sur douze est actuellement aidant
Soit entre 6 et 8% de la population active.
Ce chiffre va doubler d'ici 10 ans.
L'impact sur l'organisation des entreprise est réel. Entre 17 et 34 milliards d'heures par an aux Etats-Unis, selon Gail Hunt.
La Fondation Novartis le chiffre à 1% du PIB en France (absentéisme, maladie collatérales...).

Sondage BVA-Fondation Novartis

- les aidants parviennent à faire face mais le manque à gagner est réèl (20% selon les personnes)
- Quatre aidants sur dix déclarent que le fait d'accompagner un proche a eu un impact positif sur leur vie professionnelle (leur expérience n'est pas valorisée à ce jour, au contraire).
- Près d'un sur deux (44%) ont du réaménager leurs horaires ou arrêter de travailler. Les personnes interrogées préfèrent rester dans la vie active, loin de chez elles, pour garder leur motivation d'aidant. aux congés, retraite anticipée, télé-travail les aidants demandent des horaires aménagés, du temps partiel, pouvoir continuer de donner de soi.
- le tabou se lève en entreprise. Le fait d'être aidant est un sujet dont on parle à ses collègues, avant sa hiérarchie.

Un vrai sujet : les aidants au travail
La Fondation Novartis souligne la nécessité d'ouvrir aujourd'hui une réflexion sur le sujet au sein des entreprises
- pour évaluer les coûts directs et indirects pour la santé des salariés aidants
- pour accueillir la notion de fragilité dans un contexte opposé de performance, compétition. "Concilier l'inconciliable" selon Michel Billé.
Pour Gontran Lejeune du CJD, centre des jeunes dirigeants,, intégrer la vulnérabilité est une source de force pour l'entreprise.
Concrètement les experts de la revue Réciproques proposent de
- mettre en place des médiateurs dans les entreprises chargés d'accompagner les aidants
- réfléchir à un statut d'aidant, de bénévole : notion qui fait débat


AdV
mis à jour le 20/09/2010

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