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Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique : remise d’un rapport et de propositions à Roselyne Bachelot-Narquin

A l’occasion de la journée internationale de la Femme, Roselyne Bachelot-Narquin, ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale a reçu la députée Françoise Guégot qui lui a remis son rapport sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique.
 
La ministre a salué la qualité des mesures proposées. Elle s'est engagée à les inclure dans le plan d'action interministériel en cours d'élaboration  et qui sera rendu public fin mai. Ce plan d'action vise à "mettre l’appareil d’Etat en ordre de marche pour mieux promouvoir et mettre en œuvre l’égalité entre les femmes et les hommes en garantissant une action publique mobilisée et fortement engagée" indique un communiqué du ministère.

La fonction publique présente un taux de féminisation de 59,8%. Bien que plus de la moitié des cadres soient des femmes, les disparités existent toujours. 20,3% de femmes occupaient des emplois de direction fin 2008 mais on observait un écart salarial de 7% entre le salaire médian des hommes et le leur.

Pour remédier à ces inégalités Françoise Guégot préconise notamment de fixer des objectifs clairs et contraignants de proportion de femmes aux postes de direction : 40% de cadres supérieurs féminins dans les administrations d’ici 2015 et 40 % de femmes pour les emplois nommés en Conseil des ministres d’ici 2017. Elle propose aussi de faciliter la conciliation vie privée-vie professionnelle des femmes grâce à des chartes de "gestion du temps" qui proscriraient, par exemple, les réunions avant 9h et après 18h, qui compliquent la vie de famille.


 


FG
mis à jour le 15/03/2011

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