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Retraite et Société n°37

Gestion des âges et fin d’activité


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Les salariés de plus de 50 ansdevraient faire l’objet d’un intérêt politique accru au cours des prochaines années. Freiner le déficit des caisses de retraite par répartition passe en effet par le maintien au travail des hommes et des femmes âgés. Des politiques fiscales, sociales, de formation professionnelle seront sans aucun doute prochainement mises en route pour éviter que ne se vreusent les déficits de l’assurance chômage et de l’assurance vieillesse.Retraite et société, revue théorique de la Caisse nationale d’assurancevieillesse vient de consacrer un numéro entier à la gestion des âges en entreprise.Parmi les auteurs, Anne-Marie Guillemard traite des « Quinquagénaires sur le marché du travail en Europe », David Anglaret discute « Les plus de 50 ans en marge de l’emploi et du chômage », Xavier Gaullier pose la question de l’ »Emploi, retraites et cycles de vie »...Retraite et Société n° 37La Documentation Françaiseoctobre 2002, 292 pages, 16 €



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