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(0) Groupes de travail : les arguments du CNRPA
Présent et actif dans tous les groupes gouvernementaux
GROUPE DE TRAVAIL N°1 : MECANISME D’ALERTE ET PLAN D’URGENCE - PLAN VERMEIL
Le gouvernement souhaite mettre en place un Plan Vermeil à la fois national et local.Le CNRPA rappelle l’importance de la prédominance du préfet qui seul dispose des moyens de pilotage et de contrainte dans une situation de crise, ainsi que la nécessité d’associer les CODERPA et COREPA à la définition du plan.Pour les personnes concernées par le repérage, le CNRPA s’oppose à toutes discriminations par l’âge et rapelle la nécessaire solidarité et la coordination des différents acteurs.
GROUPE DE TRAVAIL N° 2 : OFFRE ET QUALITE DE L’HEBERGEMENT COLLECTIF
Pour le CNRPA, les lieux d’hébergement proposés doivent être proches du domicile initial ou du lieu où la personne a des attaches naturelles, famille, amis…Ces logements doivent être suffisamment spacieux pour être personnalisés, meubles, télévision, décors, bibelots, cadres…et bien entendu fonctionnels (accès extérieur, petit balcon…).Les lieux de vie commune doivent aider la relation mais aussi protéger une certaine intimité.Le projet de vie de chaque résident doit pouvoir être proposé, les équipes professionnelles s'attachant à aider à sa réalisation.Les établissements doivent proposer une offre évolutive, quelle que soit la dépendance rencontrée.Le CNRPA rapelle le rapport Debout sur la maltraitance .Il souhaite que soit développée la norme AFNOR X50-058 de février 2003.Le CNRPA note la nécessité d'une intervention plus directe des résidents et de leurs représentants dans les établissements.
GROUPE DE TRAVAIL N° 4:LA PRISE EN CHARGE SANITAIRE DES PERSONNES AGEES
Le CNRAP réaffirme
GROUPE DE TRAVAIL N° 5 :RESSOURCES HUMAINES, FORMATION VALORISATION DES ACQUIS, STATUT ET RECONNAISSANCE DES METIERS.
Le CNRPA appuie les revendications des professionnels et soutient particulièrement la branche domicile (Problème de l'annulationde l’arrêté d’extension de la convention collective).Il revient sur la nécessité de valoriser les métiers, appliquer les textes sur la valorisation des acquis de l'expérience et l'application d'une convention collective unique valorisante pour les salariés.
GROUPE DE TRAVAIL N° 6 :MODALITES ET SOURCES DE FINANCEMENT - NATURE ET PORTEE DU 5EME RISQUE
Le CNRPA rappelle qu’il est favorable depuis 1985 à une prise en charge par la Sécurité sociale, dans un cadre de financement par la Solidarité nationale, de tous les handicaps, quelque soit leur nature, sans discrimination par l’âge.Le CNRPA travaillera à la refonte éventuelle des conditions tarifaires des établissements.Il souhaite aussi développer des mesures d’ordre juridique et fiscal qui facilitent les relations intergénérationnelles telles que :
AdV
mis à jour le 29/09/2003
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