Agevillage

Maintien dans l'emploi des seniors

Le témoignage d'une auxiliaire de vie en EHPAD


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La Mutuelle du Bien Vieillir (MBV) a présenté un petit reportage, diffusé le 7 décembre à 19 h 55 sur TF1, sur l’une des salariés des EHPAD qu’elle gère. Brigitte Abbal a participé au Programme Européen Equal dont l’un des objectifs est de favoriser le maintien dans l’emploi et la transmission de savoir des travailleurs vieillissants.Auxiliaire de vie au Village de Retraite ‘Les Treilles’, situé à Saint Gervais sur Mare, Brigitte Abbal est entrée dans cet établissement en 1978 poureffectuer des remplacements ponctuels au service hébergement. Elle a été titularisée peu de temps après. Son parcours professionnel est jugé « exemplaire ». Elle a reçu la médaille du travail en 1998, après 20 ans de collaboration active et fructueuse.Après avoir suivi plusieurs formations en interne, elle a accepté en novembre 2004 de participer aux ateliers de compétences organisés par la Mutuelle du Bien Vieillir , dans le cadre du Programme Européen Equal, soutenu par le Fonds Social Européen.Le Programme Européen Equal veut favoriser le développement et la valorisation des métiers de la ‘Maîtrise du bien Vieillir’, par des formations qualifiantes et la validation des acquis de l'expérience. "Nous nous réunissons autour d'un formateur et nous trouvons ensemble des solutions à nos problèmes quotidiens. Cette formation m'a énormément valorisée dans mon travail et m'a rapprochée des résidents " indique Mme AbbalDeux tendances paradoxales se dessinent : le développement du secteur des services aux personnes âgées et une forte augmentation des besoins en main d’œuvre dans le secteur gérontologique. Souffrant d’un déficit d’image auprès des jeunes, ce secteur sera confronté à l’emploi de personnel vieillissant estiméà 40 ans et plus.La recherche de solutions innovantes destinées à favoriser l’accès à l’emploi de nouveaux salariés et le maintien dans l’emploi des travailleurs « vieillissants » constituent un impératif, fondement même de ce programme européen.

Le programme d'initiative communautaire EQUAL s'inscrit dans le cadre de la stratégie adoptée par l'Union européenne. Co-financée par le fonds social européen, cette initiative vise à expérimenter de nouveaux moyens de lutter contre les discriminations et les inégalités dont peuvent être victimes les personnes sur leur lieu de travail et celles qui cherchent un emploi.EQUAL est géré en France par le ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale, Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Département du fonds social européen. Ce programme est déconcentré et mis en œuvre par les préfets de région (Directions régionales du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle - DRTEFP). L'assistance technique nationale du programme est assurée par RACINE Le Groupe M.B.V. réunit des institutions de l’Economie Sociale dont la vocation est de proposer des solutions liées aux problèmes du vieillissement : prévention, maintien à domicile, Résidences-Senior, E.H.P.A.D, services de tutelles …La Mutuelle du Bien Vieillir, dédiée à la gestion des Etablissements Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes et le pôle de formation gérontologique ont vocation nationale. Les autres institutions répondent à des besoins régionaux. L’approche européenne occupe une place importante dans la stratégie du Groupe.La M.B.V. compte, en 2005, 15 E.H.P.A.D. (en fonctionnement ou en construction), pour une capacité de 1100 lits. Elle compte doubler cette offre d’ici à 2008



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