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Aide à Domicile en Franche Comté

Des mesures incitatives vers la professionnalisation et la fin des paiements à l’heure


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Le dispositif « Tremplin » présenté début mars par le Président du Conseil régional de Franche apporte une aide financière substantielleaux associations qui répondent à des critères encourageant la professionnalisation des aides à domicile Les objectifs de la région sont clairs. Avec « Tremplin » elle entend :contribuer à la professionnalisation des structures, améliorer le statut des salariés, favoriser le développement de l’emploi.Pour bénéficier de l'aide financière qu'apporte ce dispositif régionale, les structures doivent s’engager à :
  • améliorer l’accueil des stagiaires;
  • mettre en place un accord de modulation et d’annualisation du temps de travail;
  • inscrire les salariésnon qualifiés dans des parcours de formation professionnelle.
  • La région s’engage à des soutiens financiers non négligeable selon les catégories d’équivalent temps plein éligibles aux critères requis.Pour 15 associations conventionnées :-en 2005, 528 emplois (ETP) de catégorie A et 2 de catégorie B ont été consolidés pour une aide de 795 000 € sur le 2° semestre.-en 2006, 643 emplois (ETP) de catégorie A et 3 de catégorie B, sont consolidés pour une aide sur l’année pleine de 1 929 000 €.Les associations d’aide à domicile de la région Franche-Comté favorisent ainsi la fin du paiement à l’heure de leurs salariés pour aller vers des salaires lissés permettant une véritable pérennisation et professionnalisation des emplois du secteur des services à la personne.Le collectif franc-comtois de l’aide a domicile (à but non lucratif) a travaillé en étroite collaboration avec le conseil régional de Franche-Comté pour la mise en place du dispositif « Tremplin ».Ce collectif regroupe l’ensemble des associations d’aide à Domicile de la région adhérentes à une fédération nationale (ADESSA, UNA, UN-ADMR et FNAAFP/CSF)Oeuvrant à la professionnalisation du secteur de l’aide à domicile en Franche-Comté, il a permis notamment la réalisation de l’évaluation des risques, professionnels, la signature d’un engagement de développement de la Formation (EDDF).



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