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British Airways entend relever l'âge de départ à la retraite de ses employés


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British Airways est confrontée au déficit de sa caisse de retraite. Elle repousse donc l’âge de départ en retraite de ses salariés

La compagnie d'aviation britannique British Airways a annoncé jeudi 23 mars un plan qui réduirait selon elle de 450 ML (650 M EUR) le déficit de son fonds de pension, et passe par le relèvement de l'âge de départ à la retraite du personnel. British Airways a indiqué dans un communiqué vouloir apurer le milliard de livres de déficit de son fonds avec ce plan. Elle ne prévoit pas de changer les retraites déjà versées ni d'augmenter les taux de contribution du personnel, mais en revanche de changer les conditions à venir.Si le plan est accepté, British Airways versera elle-même 500 ML pour contribuer à éponger le déficit, a-t-elle indiqué, en plus de 350 ML qu'elle a déjà prévu de verser cette année. Les changements prévoient une augmentation de l'âge de la retraite, de 55 ans actuellement à 65 ans pour le personnel au sol et le personnel de cabine, avec un premier palier à 60 ans, et une augmentation de 55 à 60 ans pour les pilotes. Les montants de retraites n'augmenteront pas plus vite que l'inflation, et un partage entre entreprise et employés des risques financiers liés à l'allongement de la durée de la vie est également inclus dans le paquet de réformes. Le directeur général Willie Walsh a estimé que cette solution «permettra d'avoir des retraites compétitives et soutenables», et que «ces changements sont nécessaires pour apurer le déficit passé et contenir les sommes à verser dans le futur». «Cela signifie travailler plus longtemps pour obtenir une pension annuelle similaire, mais une qui soit plus sûre, et cela devrait régler le problème des retraites à British Airways une fois pour toutes», a-t-il estimé.



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