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Réforme des retraites en Grande Bretagne

Les Anglais quitteront le travail à 68 ans en 2044


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Voici les principaux points de la réforme des retraites britannique présentée jeudi 25 maipar le ministre du Travail et des Retraites John Hutton:

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  • Relèvement progressif de l'âge de la retraite:L'âge légal pour percevoir la retraite d'Etat passera de 65 ans à 66 ans en 2024, 67 ans en 2034 et 68 ans en 2044. Cette réforme ne concerne donc que les personnes âgées de plus de 47 ans actuellement.
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  • Indexation de la retraite d'Etat de base sur les salaires, et non plus sur l'inflation, à partir de 2012, une mesure plus avantageuse. Mais cette date est sujette à modification, en fonction des prévisions budgétaires.
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  • Création d'un plan national d'épargne-retraite auquel seront affiliés les salariés à partir de 2012, si leur entreprise ne leur propose pas une solution plus avantageuse. Les employés y consacreront 5% de leur salaire, dont 1% sera financé par l'Etat sous forme de baisse d'impôt, et les entreprises 3% de leurs revenus. Le gouvernement pourrait envisager des aménagements de cette mesure pour les plus petites entreprises.
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  • Le nombre d'années de cotisation à la sécurité sociale nécessaires pour toucher une retraite d'Etat complète sera abaissé de 39 ans pour les femmes et 44 ans pour les hommes à 30 ans.
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  • Les mères, et plus généralement les personnes s'étant occupées d'enfants ou de personnes handicapées, pourront avoir accès à la retraite même en l'absence du nombre minimum d'années de cotisation. Cela devrait faire passer de 30% actuellement à 70% en 2010 le nombre de femmes qui toucheront une retraite d'Etat complète.


  • mis à jour le

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