Embaucher une aide à domicile : conseils pratiques

Embaucher un salarié à domicile

Conseil

Sauf exception : une personne que vous connaissez ou que l'on vous a recommandée , et surtout si vous ne pouvez vous-même gérer ce salarié (recrutement, suivi administratif...), il vaut mieux embaucher un salarié par l'intermédiaire d'un service spécialisé dans le soutien à domicile des personnes âgées.

Si vous n'en connaissez pas :

• Recherchez via l'annuaire d'Agevillage rubrique "A domicile"
  
  
• Contactez le CLIC (Centre local d'information et de coordination) ou le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la ville de la personne concernée, voire au département qui agrée les services (Annuaire agevillage, rubrique information-conseil).
  
  
• Les 6 000 services d'aide à domicile sont aujourd'hui gérés par des associations. Les grands réseaux sont : UNA (union nationale de l'aide), ADMR (aide à domicile en milieu rural), Adessa. Des entreprise et des réseaux se structurent. Des enseignes nationales des services à la personne qui regroupent des partenaires associatifs et privés ont commencé de voir le jour. Elles pourront vous guider : France Domicile, Personia..

Si vous souhaitez néanmoins embaucher directement votre salarié à domicile : la FEPEM : fédération nationale des particuliers employeurs, peut aussi vous accompagner : recrutement, gestion administrative, formation.

On peut aussi avoir recours au minitel : Pour Paris, 3615 FASSAD75 (Fédération des Associations. de Soins & Services à Domicile de Paris) qui présente activités et adresses des associations à Paris, les services proposés, conditions d'attribution et pièces à fournir, aide-ménagère, soins infirmiers à domicile, gardes à domicile pour personnes âgées, retraités, handicapés, familles et enfants, malades. Coût : 0,34 € la minute (20,43 € de l'heure).

Y.M.
mis à jour le 27/04/2007

Lire le reste de l'article:

2) Embauche directe
3) Le Chèque Emploi Service Universel
4) Les services : mandataires, prestataires
5) De quels avantages puis-je bénéficier ?
6) Conseils pour recruter