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La Fepem publie des fiches de postes pour faciliter la relation employeur-salarié à domicile

Auteur Rédaction

Temps de lecture 1 min

Date de publication 21/03/2016

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Aide à domicile personnes âgéesCa y est, l‘arrêté présentant la grille des métiers de l’aide à domicile est enfin paru.

Fini donc le flou pour les particuliers employeurs qui disposeront dès, le 1er avril 2016, d’une grille des métiers modernisée, décrivant chaque emploi, les compétences requises pour l’exercer et la formation nécessaire.

Cet accord propose 21 emplois repères, conçus comme de véritables « fiches de postes » qui expliquent de manière détaillée, par domaine d’activité (enfant, adulte, espace de vie, environnement technique, environnement externe) les missions confiées au salarié. Cet accord permet également de faire évoluer la grille de salaire qui n’avait pas été revue depuis 2009.

Et pour faciliter le travail de l’employeur, la Fepem (Fédération des particuliers employeurs) propose l’ensemble de ces informations sur son site web. Une infographie et une mise en page adaptée permettent à l’employeur de comprendre aisément les informations fournies.

Pour se repérer, l’employeur identifie dans la grille des métiers le domaine d’activités, choisit et classe selon l’emploi-repère et les activités complémentaires, et applique la grille de salaire correspondant au niveau de classification de l’emploi.
Pour informer le salarié, il peut joindre un courrier à sa fiche de paie, et ajouter la mention du poste occupé sur le bulletin de salaire.

Si une évolution salariale s’applique, en lien avec la grille de salaire révisée par la nouvelle classification, elle est effective immédiatement, et de manière rétroactive au 1er avril 2016.

Pour les nouveaux contrats, la nouvelle classification et la grille de salaire qui s’y attache s’appliquent sans délai.

Téléchargez le mode d’emploi

Téléchargez la nouvelle grille des métiers

Téléchargez la grille des salaires

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