Agevillage

La maison de retraite idéale, selon une association de familles et résidents

Un contre-pouvoir et des contrôles efficaces


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  • Avoir un interlocuteur privilégié, un référent comme il en existe dans les crèches.

  • En plus des conseils d’Etablissement souvent inefficaces, qu’il y ait une association des résidants et des familles animée uniquement par eux-mêmes SANS la présence de la Direction ou du personnel, sauf à la demande de l’association sur un ordre du jour précis.

  • Une Boîte à idées mise dans un lieu discret, et qui motive en raison de son anonymat.

  • Un Contrôle plus précis des différents paramètres qui entrent dans le prix de journée afin que les fonds soient effectivement utilisés pour le bien-être des résidants (qualité de l’alimentation, des soins et de la vie tout court).

  • Pour assurer la garantie de notre bien-être, il faudrait des inspections impromptues. Il est inadmissible que l’établissement soit prévenu avant un contrôle. Contrôles suivis de sanctions si nécessaire.


  • mis à jour le

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    Vos réactions

    jackieloulou

    28/12/2013 08:12

    réprimande de la direction


    et oui maloudrome ... qui sont les membres de cette CVS ? le milieu hospitalier, entre autre est un milieu très fermé et conservateur .. beaucoup de choses à changer paticulièrement dans ce secteur ....



    babar211

    31/01/2012 08:01

    VERS DE VRAIS CONTROLES


    lA JOURNEE EN EHPAD QUE JE CONNAIS -CONDUITE PAR MES SOINS A 10H -CAFE OU THE? PETITS GATEAUX 1H 1/4 -DECRIPTAGE DE LA PRESSE. -12H30 METTRE LA TABLE POUR CEUX QUI VEULENT(1 SEUL) ET REPAS JUSQU'A 14H. ENSUITE LECTURE OU 2 FOIS PAR MOIS,MESSE. -ENTRE 16H JE VAIS CHERCHER LE MALADE...TOUT LE MONDE EST ASSOUPI.POURTANT AVANT DE LE PLACER LA? L'AS M'AVAIT VANTE LA STIMULATION DU CERVEAU DANS CES EHPAD! L'ARGENT N'EST PAS DEPENSE POUR LES ACTIVITES ET LE PERSONNEL CHANGE?CHANGE SANS ARRET ET LES MALADES N'ONT AUCUN REPERE. CHANGER? ME DIREZ VOUS MAIS IL Y A DE LA PLACE NULLE PART



    maloudrome

    25/01/2011 09:01

    réprimande de la direction


    Je suis membre élue CVS des familles de résidents dans un EHPAD de la DROME. Je me suis plainte des conditions de vie des résidents, pendant les travaux de rénovation de l'établissement (couloirs froids, risques de chutes dû à l'encombrement des couloirs par le chantier en cours....) Je viens de recevoir à mon adresse personnelle, une lettre de "réprimande" de la direction générale qui me dit en résumé : "si vous n'êtes pas contente, nous vous conseillons vivement de mettre votre maman dans un autre établissement"... non respect des familles et menace envers une résidente !!! Ce courrier partira en copie au conseil général de la drôme pour info.... réponse indécente, inadmissible, inacceptable !




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