Agevillage

La maison de retraite idéale, selon une association de familles et résidents

Aménagements et hôtellerie adaptés et adaptables


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  • Ouvrir la maison vers l’extérieur
  • en intégrant des services tels que haltes garderies, restauration ouverte au quartier, salle pour le club du 3e âge, et pourquoi pas crèche. S’il y a un parc, l’ouvrir aux jeunes enfants du quartier « de voir des enfants, ça nous fait tellement plaisir ! »


  • Avoir un secteur par unité pour un accueil de jour, de nuit, de week-end et hébergement temporaire, et faciliter l’échange avec des personnes âgées qui vivent encore à domicile. – Mettre à disposition une chambre d’hôte pour accueillir la famille de passage.

  • Dès que possible permettre de choisir l’orientation de la chambre : avec ou sans soleil, avec vue sur la rue et son mouvement, ou au contraire, chambre au calme

  • Je souhaite un certain pourcentage de chambre à 2, la solitude est parfois difficile, chacun doit pouvoir choisir ; ou prévoir des chambres pouvant communiquer.

  • Marques personnalisées sur la porte de la chambre pour servir de repères aux désorientés.

  • Chambre spacieuse (minimum 20 m ²) pour y apporter quelques meublespersonnels et s’y déplacer en fauteuil roulant. Sanitaire complet.

  • Possibilité pour les moins handicapés d’entre nous d’avoir une plaque chauffante qui peut être mise hors d’usage en cas de trouble psychique.

  • Téléphone en ligne directe

  • Pour les retraités du baby-boom et les autres : équipement suffisant pour permettre les ordinateurs, internet, câble etc...dans chaque chambre.

  • Bip d’alarme sur soi (on peut tomber n’importe où)

  • Couloirs larges avec mains courantes.

  • Les portes coupe-feu doivent être ouvertes pour faciliter le passage avec déambulateur ou chaise roulante. Ces portes se referment automatiquement en cas d’alerte au feu. (ex: Hôpital Corentin Celton)


  • mis à jour le

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    Vos réactions

    jackieloulou

    28/12/2013 08:12

    réprimande de la direction


    et oui maloudrome ... qui sont les membres de cette CVS ? le milieu hospitalier, entre autre est un milieu très fermé et conservateur .. beaucoup de choses à changer paticulièrement dans ce secteur ....



    babar211

    31/01/2012 08:01

    VERS DE VRAIS CONTROLES


    lA JOURNEE EN EHPAD QUE JE CONNAIS -CONDUITE PAR MES SOINS A 10H -CAFE OU THE? PETITS GATEAUX 1H 1/4 -DECRIPTAGE DE LA PRESSE. -12H30 METTRE LA TABLE POUR CEUX QUI VEULENT(1 SEUL) ET REPAS JUSQU'A 14H. ENSUITE LECTURE OU 2 FOIS PAR MOIS,MESSE. -ENTRE 16H JE VAIS CHERCHER LE MALADE...TOUT LE MONDE EST ASSOUPI.POURTANT AVANT DE LE PLACER LA? L'AS M'AVAIT VANTE LA STIMULATION DU CERVEAU DANS CES EHPAD! L'ARGENT N'EST PAS DEPENSE POUR LES ACTIVITES ET LE PERSONNEL CHANGE?CHANGE SANS ARRET ET LES MALADES N'ONT AUCUN REPERE. CHANGER? ME DIREZ VOUS MAIS IL Y A DE LA PLACE NULLE PART



    maloudrome

    25/01/2011 09:01

    réprimande de la direction


    Je suis membre élue CVS des familles de résidents dans un EHPAD de la DROME. Je me suis plainte des conditions de vie des résidents, pendant les travaux de rénovation de l'établissement (couloirs froids, risques de chutes dû à l'encombrement des couloirs par le chantier en cours....) Je viens de recevoir à mon adresse personnelle, une lettre de "réprimande" de la direction générale qui me dit en résumé : "si vous n'êtes pas contente, nous vous conseillons vivement de mettre votre maman dans un autre établissement"... non respect des familles et menace envers une résidente !!! Ce courrier partira en copie au conseil général de la drôme pour info.... réponse indécente, inadmissible, inacceptable !




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